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  • 招聘销售总监一名

    1、根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;

    2、根据既有的销售体系,完善完整销售体系和流程;

    3、维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场;

    4、负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护;

    5、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润;

    6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户,并负责协调维护市场与技术关系;

    7、负责所辖团队的销售管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施;

    8、 定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;

    9、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据;

    10、建立和发展客户关系,向用户提供最佳的解决方案,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解和营销方案;

    11、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,指导、监督并有效控制控制销售活动。


  • 招聘销售总监一名

    1、根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;

    2、根据既有的销售体系,完善完整销售体系和流程;

    3、维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场;

    4、负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护;

    5、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润;

    6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户,并负责协调维护市场与技术关系;

    7、负责所辖团队的销售管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施;

    8、 定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;

    9、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据;

    10、建立和发展客户关系,向用户提供最佳的解决方案,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解和营销方案;

    11、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,指导、监督并有效控制控制销售活动。


  • 招聘销售总监一名

    1、根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;

    2、根据既有的销售体系,完善完整销售体系和流程;

    3、维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场;

    4、负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护;

    5、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润;

    6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户,并负责协调维护市场与技术关系;

    7、负责所辖团队的销售管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施;

    8、 定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;

    9、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据;

    10、建立和发展客户关系,向用户提供最佳的解决方案,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解和营销方案;

    11、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,指导、监督并有效控制控制销售活动。


  • 招聘销售总监一名

    1、根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;

    2、根据既有的销售体系,完善完整销售体系和流程;

    3、维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场;

    4、负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护;

    5、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润;

    6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户,并负责协调维护市场与技术关系;

    7、负责所辖团队的销售管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施;

    8、 定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;

    9、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据;

    10、建立和发展客户关系,向用户提供最佳的解决方案,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解和营销方案;

    11、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,指导、监督并有效控制控制销售活动。